Generated by All in One SEO v5.0.0.1, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site.

# 一般社団法人　日本ビジネス要約協会

就活生・新入社員・管理職候補の必修基礎。説明が上手い人の共通点＝『簡潔に話す』 という要約力を鍛える実践型カリキュラムを提供

## Sitemaps

- [XML Sitemap](https://jbda.or.jp/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## 投稿

- [《要約のコツ》とは“削る”ことではなく『伝わる形に整理する』こと](https://jbda.or.jp/youyaku-seiri/) - 要約が上手い人はなぜ『説明が分かりやすい人』になれるのか？ 『話が長いと言われてしまう』 『結局、何を伝えたい
- [論理的思考とは？わかりやすく解説《論理的思考とロジカルシンキングの違い》](https://jbda.or.jp/ronriteki_shikou/) - ビジネスでも就職活動でも、そして日常の会話でも、論理的に説明できる人は「説得力がある」「信頼できる」と高く評価されます。「前提 → 理由 → 結論」という順序を守り、話に矛盾がないように整理すること。「雨が降った → 来店客が減った → 売上が落ちた」という因果関係を整理できる人は、論理的思考力が高いといえます。
- [話が上手い人とは？説明の仕方から分かる「伝える力」の秘密](https://jbda.or.jp/tsutaeruchiakra-1/) - 話が上手い人とは？
- [要約の仕方とは？『 短くする技術 』ではない？](https://jbda.or.jp/yohyaku-shikata/) - 中小企業診断士が監修する日本ビジネス要約協会が、『要約力』や『報連相の基本』、また『論理的思考とは何か』などの基礎から解説。コミュニケーション能力を高め、簡潔に話す力や意思疎通を円滑にする実践的なトレーニングを通じて、仕事や就活、家庭でも役立つ伝える力を身につけられます。『要約のコツ』を知らない人ほど話が長くなる理由 『要約が苦手です』 そう感じている人は少なくありません。 会議
- [『報告・連絡・相談とは？』](https://jbda.or.jp/horensotoha/) - 日本ビジネス要約協会では、中小企業診断士による指導のもと、『論理的思考とは何か？』や『報連相の重要性』、『要約力の基礎』などを実践的に学べます。AI時代だからこそ必要となる、簡潔に話す力や円滑な意思疎通、コミュニケーション能力を鍛え、人に伝わる本質的な対話力を身につけられます。
- [「要約とは？」について、分かりやすい動画で紹介しています。](https://jbda.or.jp/20250803dougasyokai/) - 中小企業診断士が監修する日本ビジネス要約協会が、『要約力』や『報連相の基本』、また『論理的思考とは何か』などの基礎から解説。コミュニケーション能力を高め、簡潔に話す力や意思疎通を円滑にする実践的なトレーニングを通じて、仕事や就活、家庭でも役立つ伝える力を身につけられます。
- [説明が上手い人の特徴とは？【新入社員編】 社会人1年目でつまずきやすいところ](https://jbda.or.jp/hanashigaumaitokutyo/) - 中小企業診断士が監修する日本ビジネス要約協会が、『要約力』や『報連相の基本』、また『論理的思考とは何か』などの基礎から解説。コミュニケーション能力を高め、簡潔に話す力や意思疎通を円滑にする実践的なトレーニングを通じて、仕事や就活、家庭でも役立つ伝える力を身につけられます。
- [ミスコミュニケーションとは？原因と対策を徹底解説](https://jbda.or.jp/misscomm-taisaku/) - 中小企業診断士が監修する日本ビジネス要約協会が、『要約力』や『報連相の基本』、また『論理的思考とは何か』などの基礎から解説。コミュニケーション能力を高め、簡潔に話す力や意思疎通を円滑にする実践的なトレーニングを通じて、仕事や就活、家庭でも役立つ伝える力を身につけられます。
- [《ミスコミュニケーションとは？》](https://jbda.or.jp/misscommu/) - 日本ビジネス要約協会では、中小企業診断士による指導のもと、『論理的思考とは何か？』や『報連相の重要性』、『要約力の基礎』などを実践的に学べます。AI時代だからこそ必要となる、簡潔に話す力や円滑な意思疎通、コミュニケーション能力を鍛え、人に伝わる本質的な対話力を身につけられます。
- [報告・連絡・相談とは？なぜ今あらためて注目されるのか？](https://jbda.or.jp/horenso-tyumoku/) - 報告・連絡・相談、いわゆる「報連相（ホウレンソウ）」 は、日本の企業文化に深く根付いた基本的なスキルです。
- [「簡潔に話す」力は未来をも左右する？（相手からの評価や信頼を大きく左右する）](https://jbda.or.jp/kanketsu-future/) - 就活生・新入社員・管理職候補の必修基礎。説明が上手い人の共通点＝『簡潔に話す』という要約力を鍛える実践型カリキュラム。中小企業診断士が指導、動画学習と検定で定着。就活・報連相・会議で伝わる力を、忙しくても続けやすいeラーニング。日本ビジネス要約協会がご提供。
- [要約の仕方とは？就活で差がつく“伝わる力”の磨き方](https://jbda.or.jp/tsutawaruchikara/) - はじめに：なぜ今「要約力」が就活で武器になるのか 「面接で話が長いと言われた」「何を言いたいのかわからないと言
- [ミスコミュニケーションとは？　　　わかりやすく解説](https://jbda.or.jp/misscom-kaisetu/) - 仕事やプライベートで、一度は、経験したことがあるのではないでしょうか。これが、いわゆる「ミスコミュニケーション」です。日本語では「コミュニケーション齟齬（そご）」とも表現されます。就職活動の面接、新入社員の報告、管理職の部下指導など、立場を問わず起きやすく、信頼や成果に大きな影響を及ぼします。
- [報告・連絡・相談の本当の重要性な本質とは？ 最初に見直すべきこと](https://jbda.or.jp/horenso-honshitu/) - 社会に出ると一度は聞く言葉です。けれど実際には、職場でも家庭でも次のような場面が起きがちです。「言ったはずなのに伝わっていない」「報告が遅いと言われた」「連絡したのに、相手が違う解釈をしていた」「相談したのに、結局どうしたいの？と返された」こうしたズレは「コミュニケーションが苦手」だから起きているわけではありません。
- [要約の仕方とは？AI時代にこそ求められる「思考を深める力」](https://jbda.or.jp/yoyaku-ai-shikou/) - はじめに：AI時代の今、人間にしかできない“要約”がある チャットAIや自動要約ツールが普及し、「文章を短くま
- [報連相とは？社会でも家庭でも役立つ「伝える力」の再定義](https://jbda.or.jp/horenso-2/) - 本来の意味を理解し、正しく使うこと――それこそが『報連相の重要性』を実感する第一歩です。本記事では、報連相の定義から「なぜ必要なのか」「うまくできない原因」「そしてどう訓練すべきか」までを丁寧に解説します。
- [話が上手い人とは？AI時代にこそ求められる「伝わる力」とは](https://jbda.or.jp/hanashiga-umaihito/) - AIが進化しても、「話が上手い」人の価値は下がらない
- [説明が上手い人の特徴とは？「簡潔に話す」より先に身につけたい“要点整理”の技術](https://jbda.or.jp/setsumeigaumaihito/) - 就活の面接、新入社員の報告、管理職候補の会議、そして家庭の会話――。どんな場面でも、説明が上手い人は一目置かれます。相手から「わかりやすい」「信頼できる」と評価されやすいからです。逆に、「会話が下手」「話すのが下手」と感じる人は、伝えたい気持ちはあるのに、うまく届かないもどかしさを抱えがちです。
- [要約の仕方とは？仕事ができる人が実践している「報連相」の極意](https://jbda.or.jp/yoyaku-jissen/) - 報連相がうまくいかないのは「要約力」の問題かもしれない。

## 固定ページ

- [特定商取引法に基づく表記（販売業者：一般社団法人日本ビジネス要約協会）](https://jbda.or.jp/tokuteisyotorihiki/) - 販売業者：一般社団法人日本ビジネス要約協会 運営統括責任者名：佐野 一廣 郵便番号：640-8214 住所：和歌山県和歌山市寄合町２４番地 商品代金以外の料金の説明：販売価格とは別に、振込手数料がかかる場合もございます。申込有効期限：ご注文後7日以内といたします。ご注文後７日間ご入金がない場合
- [協会概要](https://jbda.or.jp/kyokaigaiyo/) - 当協会は、文章の要約力を向上させることにより、日本語を使用するビジネスパーソンの論理的文章作成能力を育成し、闊達で的確なコミュニケーションを実現することでビジネス現場に おける意思決定を迅速化し、ひいては日本ビジネス発展に寄与することを設立の目的としています。
- [お問い合わせ](https://jbda.or.jp/toiawase/) - お問い合わせフォーム
- [要約とは読んで字の如く「要」を約すること。文章の「要」とは、人の手によって作成された文章が一番伝えたいこと。](https://jbda.or.jp/yoyakutowa/) - 文章の「要」とはなんでしょう。それは、言葉の固まりで作られた文章が一番伝えたいことです。ただ、「文章が伝えたい」は擬人化された言葉です。文章は人の手によって作られます。従って文章が伝えたいは、作者が伝えたい事となります。すなわち、文章の要とは、文章を作成した人が伝えたかった事となります。言い換えると話の核とも言えます。
- [伝わる要約力養成講座：３級講座　第9回【段落と段落の関係（１）】](https://jbda.or.jp/3grade-koza-009/) - 伝わる要約力養成講座：３級講座 第9回 【段落と段落の関係（１）】
- [伝わる要約力養成講座：３級講座　第8回【文章の流れ（２）】](https://jbda.or.jp/3grade-koza-008/) - 伝わる要約力養成講座：３級講座 第8回 【文章の流れ（２）】
- [伝わる要約力養成講座：３級講座　第7回【文章の流れ（１）】](https://jbda.or.jp/3grade-koza-007/) - 伝わる要約力養成講座：３級講座 第7回 【文章の流れ（１）】
- [伝わる要約力養成講座：３級講座　第6回【接続詞（４）】](https://jbda.or.jp/3grade-koza-006/) - 伝わる要約力養成講座：３級講座 第6回 【接続詞（４）】
- [伝わる要約力養成講座：３級講座　第5回【接続詞（３）】](https://jbda.or.jp/3grade-koza-005/) - 伝わる要約力養成講座：３級講座 第5回 【接続詞（３）】
- [伝わる要約力養成講座：３級講座　第12回【４０字にしよう（２）】](https://jbda.or.jp/3grade-koza-012/) - 伝わる要約力養成講座：３級講座 第12回 【４０字にしよう（２）】
- [伝わる要約力養成講座：３級講座　第11回【４０字にしよう（１）】](https://jbda.or.jp/3grade-koza-011/) - 伝わる要約力養成講座：３級講座 第11回 【４０字にしよう（１）】
- [伝わる要約力養成講座：３級講座　第10回【段落と段落の関係（２）】](https://jbda.or.jp/3grade-koza-010/) - 伝わる要約力養成講座：３級講座 第10回 【段落と段落の関係（２）】
- [伝わる要約力養成講座：３級講座　第４回【接続詞（２）】](https://jbda.or.jp/3grade-koza-004/) - 伝わる要約力養成講座：３級講座 第４回 【接続詞（２）】
- [伝わる要約力養成講座：３級講座　第３回【接続詞（１）】](https://jbda.or.jp/3grade-koza-003/) - 伝わる要約力養成講座：３級講座 第３回 【接続詞（１）】
- [伝わる要約力養成講座：３級講座　第２回【主語・述語（２）】](https://jbda.or.jp/3grade-koza-002/) - 伝わる要約力養成講座：３級講座 第２回 【主語・述語（２）】
- [伝わる要約力養成講座：３級講座　第1回　【主語・述語（１）】](https://jbda.or.jp/3grade-koza-001/) - 伝わる要約力養成講座：３級講座 第1回 【主語・述語（１）】
- [３級講座（入門編）：テキストと動画で学びながら、３０題の問題に挑戦](https://jbda.or.jp/grade3koza/) - 目標とするレベル：相手の伝えたいことが理解できる。理解した内容を正確に伝えることができる。上長の具体的な指示を理解できる。日々の業務内容を主観を省いて的確に報告できる。各問題は４つの要約案の中から正解を１つ選択する形式ですのでゲーム感覚で楽しく要約力を鍛えることができます。
- [２級講座（実践編）：やや複雑な周囲の状況を正確に理解し、内容を的確に伝えること。](https://jbda.or.jp/grade2koza/) - 目標とするレベル：やや複雑な周囲の状況を正確に理解し、その内容を的確に伝えることができる。・自部署の状況を上司や部下に分かりやすく的確に報告できる。部下のあいまいな報告の要点を捉え、的確に上長に報告することができる。解のない課題を解決できる。（課題発見力）
- [１級講座（講師編）：社内外で「伝わる要約力養成」の講師として活躍したい方](https://jbda.or.jp/grade1koza/) - 講座の対象者について：社内外で「伝わる要約力養成」の講師として活躍したい方。目標とするレベルについて：日本語要約マスターとして、論理的な文章を組み立て文書化できる。能力として身に着けることができる内容：説得力のある文章を作成。他人に自分の思考プロセスを文書で伝えること。自分がどのように考えたのか納得感ある説明。
- [ビジネス要約力検定（要約力の力量を１級から５級まで段階的に判断します）](https://jbda.or.jp/yoyakukentei/) - 1級：与えられた題材を、主張ときっかけをつなげ、さらに、因果関係を明確にした40字以内の文章にまとめられることができる。さらに、要約に至る思考プロセスを文章で他人に表現することができる。2級：与えられた題材を、主張ときっかけをつなげ、さらに、因果関係を明確にした40字以内の文章にまとめられることができる。
- [個人情報保護に関する基本方針について（一般社団法人日本ビジネス要約協会：JBDA）](https://jbda.or.jp/kojinzyohohogo/) - 当協会では、ご提供いただきましたお客様の個人情報を、適切に管理し、利用することが当協会に課せられた重要な責務であると認識し、自ら積極的かつ継続的に個人情報を保護するため、以下の方針に基づき管理・運営します。また、お客様の個人情報の取り扱いにつきましては、適宜内容を見直し改善してまいります。
- [伝わる要約力養成講座（たった3ヶ月のWeb通信講座で要約力がアップ）](https://jbda.or.jp/yoyaku-koza/) - 本講座は、3か月間のスマホ対応の通信講座です。本講座の特徴は、受講する4カ月の間に日本語の要約力を向上させることによって日本語力全般の向上を図ることが出来る点です。この日本語力を向上させることにより、上記図にあるように最終的にチームの生産性を飛躍的に高めることを目的としています。
- [要約について動画で紹介　論理的思考を鍛える「春秋要約」](https://jbda.or.jp/dougasyokai/) - 就活生・新入社員・管理職候補へ。面接・報告・会議での“結局何を言いたいの？”を解消。『簡潔に話す』を習慣化し、要点を押さえる要約力を徹底強化できる日本ビジネス要約協会の講座案内のHPです。動画で学べるeラーニングを誤用しており、忙しい人でも続けやすい。

## カテゴリー

- [過去情報](https://jbda.or.jp/category/news/past/)
- [新着情報](https://jbda.or.jp/category/news/)

## タグ

- [要約](https://jbda.or.jp/tag/要約/)
- [役に立つ](https://jbda.or.jp/tag/役に立つ/)
- [日本経済](https://jbda.or.jp/tag/日本経済/)
- [講座](https://jbda.or.jp/tag/講座/)
- [事務能力](https://jbda.or.jp/tag/事務能力/)
- [３級](https://jbda.or.jp/tag/３級/)
- [中小企業診断士](https://jbda.or.jp/tag/中小企業診断士/)
- [診断士２次試験](https://jbda.or.jp/tag/診断士２次試験/)
- [論文試験](https://jbda.or.jp/tag/論文試験/)
- [個人情報](https://jbda.or.jp/tag/個人情報/)
- [日経購読](https://jbda.or.jp/tag/日経購読/)
- [ビジネス活用編](https://jbda.or.jp/tag/ビジネス活用編/)
- [論理的思考](https://jbda.or.jp/tag/論理的思考/)
- [要約の仕方](https://jbda.or.jp/tag/要約の仕方/)
- [要約のコツ](https://jbda.or.jp/tag/要約のコツ/)
- [簡潔に話す](https://jbda.or.jp/tag/簡潔に話す/)
- [要約　コツ](https://jbda.or.jp/tag/要約　コツ/)
- [要点　とは](https://jbda.or.jp/tag/要点　とは/)
- [要約　意味](https://jbda.or.jp/tag/要約　意味/)
- [要約力とは](https://jbda.or.jp/tag/要約力とは/)
- [要点を押さえる](https://jbda.or.jp/tag/要点を押さえる/)
- [文章 要約 コツ](https://jbda.or.jp/tag/文章-要約-コツ/)
- [要約とは](https://jbda.or.jp/tag/要約とは/)
- [要約　方法](https://jbda.or.jp/tag/要約　方法/)
- [要約　やり方](https://jbda.or.jp/tag/要約　やり方/)